Az elmúlt években egyre több szakember és vállalat fordult a contracting felé, mint rugalmas és jövedelmező foglalkoztatási forma. A hagyományos alkalmazotti státusz mellett egyre több területen – különösen az IT és a pénzügyi szektorban – jelenik meg ez az együttműködési modell. De miért választják a szakemberek ezt az utat, és miért keresik egyre többen a vállalatok is a contracting megoldásokat?
Mit jelent a contracting?
A contracting egy speciális munkavégzési forma, amelyben egy szakember – jellemzően egyéni vállalkozóként vagy céges formában – szerződéses alapon vállal munkát egy adott projektre vagy határozott időre. A szoftverfejlesztő, üzleti elemző, projektmenedzser és egyéb magas szaktudást igénylő pozíciókban dolgozó szakemberek számára ez különösen előnyös lehetőség.
Míg egy hagyományos munkaviszonyban a munkáltató alkalmazotti státuszban foglalkoztatja a dolgozót, addig a szerződéses munkavégzés nagyobb rugalmasságot biztosít, és gyakran magasabb óradíjakat eredményez.
Miért keresettek a contracting szakemberek?
A vállalatok számára a contracting modell számos előnnyel jár:
-
Költséghatékony megoldás
A vállalatoknak nem kell hosszú távú alkalmazotti státuszt biztosítaniuk, ami csökkenti a járulékos költségeket, mint például a munkáltatói adók és egyéb juttatások. -
Gyorsabb munkaerőfelvétel
A projektek jellemzően szoros határidőkkel működnek, így a cégek számára előnyös, ha rövid időn belül tapasztalt szakembereket tudnak bevonni. -
Speciális szaktudás igény szerint
Egy adott projekthez gyakran olyan szakértőkre van szükség, akik speciális tudással rendelkeznek. Egy szerződéses munkavállaló hatékonyan beépülhet a csapatba, majd a projekt végeztével továbbléphet egy másik kihívásra. -
Nemzetközi munkalehetőségek
A vállalatok számára a contracting lehetőséget biztosít arra, hogy országhatárokon átnyúlóan is alkalmazzanak szakembereket, anélkül hogy teljes munkaidős státuszba kellene venniük őket.
Miért vonzó a szakemberek számára?
A contracting modell nemcsak a vállalatoknak előnyös, hanem a szakemberek számára is számos lehetőséget biztosít.
-
Magasabb kereset
Mivel a szerződéses munkavégzés esetén a szakember vállalja a saját adózását és egyéb költségeit, a szolgáltatásaiért magasabb díjazást is kérhet. Ezáltal a contractingben dolgozó szakemberek gyakran többet keresnek, mint a hagyományos alkalmazottak. -
Nagyobb rugalmasság
A szerződéses szakemberek saját maguk dönthetik el, milyen projekteken dolgoznak, és mikor tartanak szünetet két munka között. Ez különösen előnyös azok számára, akik szeretnének több időt fordítani utazásra vagy családi életükre. -
Változatos projektek és tapasztalatok
A különböző projektek lehetőséget adnak arra, hogy a szakember új készségeket sajátítson el, és gyorsan fejlődjön a karrierjében. -
Függetlenség és autonómia
A contractingben dolgozók maguk határozhatják meg, hogyan és milyen feltételek mellett dolgoznak. Ez nagyobb kontrollt biztosít számukra a szakmai életük felett.
Hogyan lehet elindulni a contracting világában?
Ha valaki el szeretne kezdeni szerződéses alapon dolgozni, érdemes néhány alapvető lépést követnie.
-
Vállalkozói forma kiválasztása
Az egyik első lépés, hogy eldöntsd, milyen jogi formában szeretnél dolgozni: egyéni vállalkozóként, betéti társaságként vagy akár egy Kft. formájában. -
Szakmai profil kialakítása
Ahhoz, hogy a vállalatok könnyen megtaláljanak, fontos egy jól felépített szakmai profil. Ezt segítheti egy LinkedIn-profil vagy saját weboldal, amely bemutatja a korábbi tapasztalatokat és készségeket. -
Kapcsolatépítés és networking
A contracting világában a személyes kapcsolatok kulcsfontosságúak. A szakmai konferenciák, meetupok és online közösségek remek lehetőséget kínálnak új megbízások szerzésére. -
Munkaerő-közvetítő platformok használata
Ha gyorsan szeretnél új megbízásokat találni, érdemes olyan megbízható IT-s munkaerő-közvetítő szolgáltatásokat igénybe venni, mint például a bluebird.hu, amely kifejezetten informatikai szakemberek számára kínál lehetőségeket.
Merre tart a contracting jövője?
A contracting modell egyértelműen egyre népszerűbb, és várhatóan a következő években is tovább fog növekedni. A globális piac dinamikája és az egyre inkább projektalapú munkavégzés azt mutatja, hogy ez a foglalkoztatási forma nemcsak egy átmeneti trend, hanem hosszú távon is meghatározó lesz.
Mind a vállalatok, mind a szakemberek számára számos előnyt kínál, így egyre többen választják ezt a karrierutat. Ha szeretnél nagyobb szabadságot és anyagi előnyöket, érdemes elgondolkodnod a contracting lehetőségein!